Führungsarbeit in der Kita – Leadership in Reinform

Stellen Sie sich vor, Sie bekommen einen Einblick in eine Welt, in der Führung sofort sichtbar wird – ohne Statussymbole, ohne Titel, ohne Hierarchie. Genau das passiert täglich in einer Kita-Gruppe.

Kinder lassen sich nicht durch Macht oder Position führen. Sie folgen nur, wenn jemand klar, authentisch und präsent ist. 

Das ist Führungskultur in Reinform – und damit ein faszinierender Spiegel für Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung.

In meinem Vortrag verknüpfe ich diese Alltagserfahrungen aus der Kita mit den Anforderungen an moderne Führung: Beziehung vor Kontrolle, Klarheit statt Druck, Reflexion statt Routine.

Dabei setze ich – je nach Situation – entweder auf Humor, um Leichtigkeit und Perspektivwechsel zu ermöglichen, oder auf mitreißende Dynamik, um Energie und Fokus zu schaffen.

Ihre Teilnehmer:innen nehmen drei Dinge mit:

1.   einen frischen Perspektivwechsel - Führung aus einem ganz anderen Kontext, sofort nachvollziehbar
2. konkrete Techniken – z. B. wie man Kritik einbettet, ohne Beziehung zu zerstören
3. einen nachhaltigen Reflexionsimpuls – Führung neu zu denken, jenseits von Macht und Status

Kurz: Der Vortrag liefert nicht nur Input, sondern verändert die Sichtweise auf Führung – und das bleibt hängen.“

Ich biete Vorträge und Workshops zum Thema „Führungsarbeit in der Kita – Leadership in Reinform“ an.
Wählbar sind kurze Impulse von 1–1,5 Stunden, ein Halbtagesformat für vertiefte Arbeit oder ein Ganztagesseminar mit praxisnahen Übungen – auf Wunsch auch flexibel zugeschnitten auf Ihre Zielgruppe und Ihren Bedarf.